Ga naar
LEV! is een manifest van werkgevers om gezondheid en vitaliteit van medewerkers in de regio Noord-Limburg te verbeteren. We zijn verbonden aan het gedachtegoed van de Gezondste Regio.
aantrekken van talent door een duidelijke regionale positionering met aantrekkelijke werkgevers
mentaal en fysiek gezonde medewerkers en vrijwilligers (verlagen ziekteverzuim)
regionale doorwerking en kennisdeling
Iedere deelnemer handelt en draagt naar vermogen bij vanuit het eigen belang en verantwoordelijkheid. Door onderzoek naar effecten van verschillende aanpakken en het delen van kennis komen we samen vooruit in gezondheid.
Noord-Limburg is een regio met een ongekende kracht, creativiteit en saamhorigheid. Toch behoort onze regio nog steeds tot de ongezondste regio’s van Nederland. LEV! is een beweging die zichtbaar maakt wat er al gebeurt, verbindt wat los van elkaar staat en helpt in gezamenlijkheid meer impact te maken.
Wij geloven dat we pas echt verschil maken wanneer we onze krachten bundelen over de grenzen van sectoren en belangen heen. Het doel: Een krachtige regio met gezonde en vitale werknemers en inwoners als basis voor een bloeiend en aantrekkelijk economisch klimaat en een stimulans voor de brede welvaart.
LEV! wordt aangedreven door de Academische Werkplaats Gezondheid en Vitaliteit, een initiatief van VieCuri, en is mede mogelijk gemaakt door Crossroads Limburg en RN‑L.
Trots op ons grote netwerk in Noord-Limburg, gezamenlijk staan wij hiervoor
Geïnspireerd en wil je meer weten? Bezoek ons op de experimenteerplaats van het Oud-Veilingterrein in Venlo of neem contact met ons op.
Er wordt hard gewerkt aan het LEV! Vitaliteits Platform. Op deze pagina vind je allerlei initiatieven van partners en interventieaanbieders. We verwachten het platform eind 2026 te lanceren!
Op onze LEV! bijeenkomsten delen we kennis en ontwikkelingen, inspireren we elkaar en komen we tot actie.
De eerstvolgende bijeenkomst is op 6 oktober 2026. Houd hiervoor ook de kanalen van Ondernemend Venlo in het oog!
Korte, gevalideerde vragenlijsten + rapportage op organisatieniveau
Voor latere instappers kan dit de 0-meting zijn
Meet welke interventies hebben bijgedragen
Met een 0-meting en 2 vervolgmetingen krijgt jouw organisatie inzicht in onder andere positieve gezondheid, productiviteit, duurzame inzetbaarheid en stress van werknemers. Korte, gevalideerde vragenlijsten worden afgenomen onder leiding van onderzoekers van de Universiteit Maastricht.
De resultaten geven inzicht in de belangrijkste gezondheids- en inzetbaarheidsvraagstukken en helpen bij het kiezen van passende interventies. Je kunt inspiratie opdoen bij andere LEV!-ondertekenaars of via de aanpak ‘Gezond HR’ van de Universiteit Maastricht.
De vervolgmetingen vinden één en twee jaar na de 0-meting plaats en laten zien welke interventies bijdragen aan een betere duurzame inzetbaarheid en positieve gezondheid. Later aangesloten organisaties kunnen de meting van 2027 als 0-meting gebruiken, met daarna nog één vervolgmeting.
Met de mobiliteitsscan krijgt jouw organisatie in één oogopslag inzicht in het duurzame mobiliteitspotentieel en de kansen die er liggen. De scan laat zien wat veranderingen kunnen opleveren voor zowel de organisatie als werknemers.
Denk bijvoorbeeld aan meer werknemers die met de (elektrische) fiets naar het werk komen, meer thuiswerken of voor het openbaar vervoer kiezen. Dit draagt bij aan betere bereikbaarheid, minder verkeersdruk en een schoner milieu. Bovendien heb je dan als bedrijf minder parkeerplaatsen nodig. Ook dat is voor veel bedrijven een groot voordeel.
Ga voor meer informatie naar de website van Trendsportal.
Durf jij het aan? Toon LEV! en schrijf je in. Onderteken het manifest en word onderdeel van ons uitgebreide netwerk in Noord-Limburg!
